LES ACTUALITÉS

Dans le cadre de la 20ème Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées, l’Agence Nationale de Sécurité du Médicament (ANSM ) a réuni, le 14 novembre dernier, l'ensemble de ses collaborateurs sur plusieurs de ses sites (Saint Denis, Lyon.. ).   lire la suite

Le comité national du FIPHFP a élu, mercredi 16 novembre après-midi, son nouveau président. Il s’agit de Dominique Perriot, représentant de la fonction publique hospitalière en sa qualité de Directeur de l’Institut du Val Mandé. lire la suite

Le tout nouveau catalogue des interventions du FIPHFP est paru. Il présente l’offre d’intervention directe du FIPHFP à destination des employeurs publics.  lire la suite

Le FIPHFP a publié d’une Foire aux Questions (FAQ) sur son site internet, qui permet de répondre à des questions fréquemment posées par les employeurs publics.  lire la suite

La commission des lois émet un avis favorable à l’adoption des crédits du programme "fonction publique" inscrits au PLF pour 2017. Tout en comparant les pratiques, en termes d'emplois, des trois versants de la fonction publique, elle s'interroge sur la soutenabilité à moyen terme du fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique.  lire la suite

Entre 2011 et 2015 le nombre de chômeurs handicapés a augmenté de 65%, selon un rapport de l'Association des paralysés de France, dévoilé ce mardi.   lire la suite

A compter 1er décembre 2016, le portail e-services « aides et accessibilité » ne vous permet plus de déposer des demandes.  lire la suite

Jeudi 10 novembre, s’est déroulé à Carcassonne, en région Occitanie, un colloque organisé par le CDG 11 en partenariat avec le FIPHFP sur l’emploi des personnes en situation de handicap.  lire la suite 

L'annuaire des correspondants Handi-Pacte Fonction Publique Midi-Pyrénées

Cet outil vise à faciliter la mise en relation entre employeurs de la fonction publique en Midi-Pyrénées, dans une optique d'entraide et de partage d'expérience (difficultés et solutions). lire la suite

Handicap : booster l'apprentissage avec des aides et un suivi renforcé

Largement soutenus par les aides publiques, les apprentis handicapés se font progressivement une place dans les collectivités territoriales. Des recrutements préparés en amont, qui bénéficient d’un accompagnement attentif. lire la suite

Loi Macron sur l'emploi des travailleurs handicapés

À partir du 1er  juillet 2016, une avancée sociale sera mise en œuvre en faveur des personnes handicapées. lire la suite

Visite de André Montané au Village Vacances Séjour Accompagné de Allassac en Corrèze

Le Village vacances VSA-Corrèze est un village unique en France, spécialement conçu pour accueillir les personnes en situation de handicap et leurs familles.  lire la suite

Marisol Touraine, Ségolène Neuville et Pascale Boistard rappellent l'engagement du gouvernement aux côtés des proches aidants

En France, 8,3 millions de personnes (membre de la famille, ami, conjoint,…) soutiennent et accompagnent au quotidien un proche en situation de perte d’autonomie. lire la suite

Le dispositif de sanctions pour les ERP "va bientôt devenir effectif"

Brigitte Thorin, la nouvelle déléguée ministérielle à l'accessibilité est revenue le 17 octobre sur la mise en accessibilité des établissements recevant du public (ERP). lire la suite

Handicap : 8 millions d'euros pour un meilleur accès aux technologies numériques

Axelle Lemaire et Ségolène Neuville lancent un appel à projets "Accessibilité Numérique", de 8 millions d’euros destiné à soutenir les projets et les technologies innovants destinés à faciliter l’accessibilité au monde du numérique pour les personnes en situation de handicap. lire la suite

SEPH 2016 : exemples d'initiatives

A l'occasion de la Semaine pour l'emploi des personnes handicapées (SEPH) qui se tiendra du 14 au 20 novembre, Handi-Midi Pyrénées a souhaité valoriser des exemples d'initiatives organisées par différents employeurs publics qui œuvrent pour l'insertion et le maintien dans l'emploi des personnes handicapées. lire la suite

Avec plus de 70 participants, représentatifs des trois versants de la fonction publique et du territoire régional, la première édition du Comité des employeurs publics du Handi-Pacte Languedoc-Roussillon Midi-Pyrénées a permis d’ouvrir un nouvel espace de travail et d’échanges. lire la suite

Le Fonds pour l'Insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique poursuit son action régionale et donne rendez-vous aux employeurs publics et aux partenaires locaux. lire la suite

Le 18 Août 2016 l'Insee publie les chiffres du chômage. Une bonne nouvelle. Le taux de chômage a diminué de 0,3% et passe désormais à 9,6%. Hélas, cette baisse n'a eu aucun impact sur le taux de chômage des travailleurs en situation de handicap. lire la suite

La formation initiale se présente pour les jeunes sous le statut scolaire, puis universitaire. C'est le meilleur moyen de se préparer pour la vie active via des études générales ou techniques. lire la suite

Bien-être et santé sont-ils compatibles avec le travail ? Pour le savoir, depuis 2009, le groupe Malakoff Médéric se penche sur cette question. lire la suite

Les travailleurs handicapés bénéficiaires de la prestation ont du recevoir le versement de leur prime d'activité avant fin juillet. lire la suite

Alors que les collectivités doivent transformer en chantiers leurs agendas d'accessibilité programmée (Ad'AP), l'optimisation des coûts est capitale. lire la suite

Trois mois après la publication d'un état des lieux calamiteux sur l'accès des ressources numériques aux personnes en situation de handicap , lire la suite

L'Institut national de recherche et de sécurité pour la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles (INRS) a publié en juin 2016, une brochure pour agir en prévention des risques psychosociaux (RPS). lire la suite

Une nouvelle version du catalogue des aides du FIPHFP est parue au mois de juillet 2016. Plusieurs modifications ont été opérées, et sont listées en première page du document. 

Les modifications concernent essentiellement les fiches suivantes : lire la suite

Dans le cadre de sa convention avec Handisport, le FIPHFP met en place un dispositif pour faire connaître à son lectorat les athlètes français, leurs performances, et les faire témoigner sur leurs relations avec le monde du travail. Le Fonds remercie particulièrement Michel LANDRA, médaillé Or aux jeux paralympiques et Gaelle Tolédano qui vous informeront quotidiennement.

Plus d’informations : http://www.fiphfp.fr/Partenaires/Actualites-Jeux-Paralympiques/LE-FIPHFP-vous-fait-vivre-les-jeux-paralympiques    

Le Comité National du FIPHFP a entériné, lors de sa séance du 10 mars 2016, la modification des règles de prise en charge des demandes de financement d’accessibilité aux locaux professionnels. lire la suite

Depuis le 1e mai 2016, le FIPHFP propose aux employeurs publics désireux d’améliorer l’accessibilité de leurs applicatifs web et sites internet, des aides numériques, lire la suite

Pour lutter contre les discriminations dont sont victimes les personnes handicapés, l’association pour l'insertion sociale et professionnelle des personnes handicapées lire la suite

Suite à la parution de son premier ouvrage intitulé L’accompagnement des agents en situation de handicap au cours de leur vie professionnelle  fin 2015, le Conseil scientifique poursuit sa réflexion sur la prise en compte, notamment en termes d’accompagnement, des déficiences de nature psychique, mentale ou cognitive. lire la suite

Pour la première fois dans la région, avait lieu à l'école élémentaire Jean Rostand de Nailloux, une journée de sensibilisation au handicap organisée par Le Comité Régional Handisport Midi-Pyrénées. lire la suite

Le ministère des Affaires sociales a publié une étude retraçant l’évolution de l’aide sociale départementale aux personnes handicapées entre 2004 et 2013. lire la suite

Le projet de loi « visant à instituer de nouvelles libertés et de nouvelles protections pour les entreprises et les actifs » en discussion au Parlement, auquel ses détracteurs reprochent de saper les règles encadrant l’emploi des salariés,  lire la suite

Les employeurs de salariés handicapés ainsi que les travailleurs non salariés handicapés peuvent se voir attribuer une aide financière destinée à compenser les conséquences économiques de la lourdeur du handicap sur le poste de travail occupé. lire la suite

L'ARS Languedoc-Roussillon-Midi-Pyrénées vient de finaliser la signature de contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens (CPOM) avec deux importantes associations de la région : lire la suite

Lors de la 4ème Conférence national du handicap, François Hollande et Marisol Touraine ont annoncé une série de mesures d'envergure pour inclure au maximum les personnes handicapées dans la société    lire la suite

Les résultats 2015 du FIPHFP (fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique) ont été présentés mardi 24 mai 2016. lire la suite

L’Agence nationale de l’évaluation et de la qualité des établissements et services sociaux et médico-sociaux (Anesm) publie ses toutes nouvelles recommandations de bonnes pratiques professionnelles (RBPP) destinées aux personnes handicapées psychiques.

Plus d’infos : http://www.anesm.sante.gouv.fr/spip.php?article1012&var_mode=calcul

La Direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP) a mis en ligne le 18 mai un guide pour accompagner la mise en place du télétravail dans la fonction publique.  lire la suite

Devenir infirmière ne devrait plus être un rêve inaccessible pour les personnes handicapées. Dans un livre blanc issu d’une étude menée par Enéis Conseil, la FHF propose pour cela d’adapter les formations, les concours d’entrée ou encore les stages des paramédicaux. lire la suite

La lettre d'information juridique de mai 2016 consacre sa rubrique « le point sur » à l'obligation de reclassement des agents publics.  On y trouve des références aux textes applicables et des exemples de jurisprudence.

Source : http://www.education.gouv.fr/cid75750/la-lettre-information-juridique-lij.html

Dans le cadre de son partenariat avec le FIPHFP, la FHF (Fédération Hospitalière de France) a élaboré six fiches techniques destinées à faciliter la mise en œuvre d’une politique handicap par les employeurs publics.

Si ces fiches ont été élaborées par la FHF, elles peuvent apporter du contenu à l’ensemble des employeurs publics. lire la suite

Problèmes visuels, auditifs, de mobilité, ou encore traitements lourds ou fatigue intense chronique : le retour à l’emploi pour les travailleurs handicapés relève souvent du casse-tête. Un problème complexe aussi pour l’employeur, qui n’a pas forcément les infrastructures nécessaires pour faire travailler ces salariés dans de bonnes conditions, mais qui reste soumis à des quotas stricts. lire la suite

Dans le cadre de son plan d’action 2016, la Mcef du Sud-est Toulousain organise deux réunions d’information destinées au public en situation de handicap qui souhaite se préparer à cette étape ultime qui emmène vers le recrutement. lire la suite

Pour lutter contre les discriminations à l’embauche, un seul critère doit prévaloir : « #LesCompetencesDabord ». Le ministère du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social vient de lancer une campagne nationale pour sensibiliser les recruteurs et le grand public. lire la suite

La charte Handi-Pacte a été présentée lors du premier comité des employeurs publics de l'année, le 3 février dernier. Le document matérialise l'engagement des employeurs publics pour l'insertion et le maintien dans l'emploi des travailleurs handicapés.

Inscrivez-vous dans cette démarche en remplissant le bulletin d'adhésion et en nous le renvoyant à l'adresse suivante : pacte.mp@amnyos.com

Téléchargez la charte Handi-Pacte

Le taux d’absentéisme ne cesse de progresser dans la fonction publique sous l’effet notamment de l’évolution des conditions de travail et d’une pyramide des âges vieillissante. Avec pour les collectivités des conséquences à la fois financières et organisationnelles. Qu’est-ce que l’absentéisme ? Gestion/prévention, quelle différence ? lire la suite

Dans le cadre de son partenariat avec le FIPHFP, la FHF (Fédération Hospitalière de France) a élaboré six fiches techniques destinées à faciliter la mise en œuvre d’une politique handicap par les employeurs publics.

Si ces fiches ont été élaborées par la FHF, elles peuvent apporter du contenu à l’ensemble des employeurs publics. lire la suite

La campagne de déclaration 2016 au FIPHFP ouvre le 4 avril 2016. Elle se termine le 31 mai 2016.

Nous vous rappelons que la déclaration s’effectue en ligne, sur votre espace employeur, accessible depuis cette rubrique, ou via la la page d’accueil de ce site, ou depuis le site Internet de la Caisse des Dépôts, Direction des retraites et de la solidarité : www.cdc.retraites.fr.  lire la suite

De plus en plus d’entreprises ont recours au Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA). Au total les entreprises adaptées (EA) et établissements et services d’aide par le travail (Esat) représentent 2000 structures réparties sur tout le territoire qui créent de l’emploi et de l’activité pour les personnes en situation de handicap. lire la suite

Le handicap a constitué le deuxième motif de saisine du Défenseur des droits pour discrimination en 2015. Juste derrière l’origine mais loin devant l’état de santé.

21 % des réclamations pour discrimination enregistrées par le Défenseur des droits en 2015 émanaient de personnes handicapées, rappelle le rapport d’activité de cette institution indépendante, rendu public le 4 février. lire la suite

4ème de couverture :

En prenant appui sur l'analyse individuelle et collective d'une situation de maintien dans l'emploi dans une administration publique, cet ouvrage soulève les enjeux liés à l'inclusion socioprofessionnelle des personnes en situation de handicap du fait d'altérations psychiques, mentales et cognitives. lire la suite

L’association BrailleNet organise le Tour de France de l’Accessibilité Numérique sous le patronage d’Axelle Lemaire, Secrétaire d’Etat chargée du Numérique. Au total, une dizaine d’évènements sont prévus de novembre 2015 à novembre 2016, afin d’aborder l’accessibilité numérique sous l’angle de 6 thématiques : enseignement supérieur, collectivités et services publics, recherche & développement, accès à la culture et à la lecture, accessibilité numérique en entreprise, et internet des objets. lire la suite

En février 2016, le FIPHFP a obtenu pour la première fois la certification ISO 9001, délivrée par Bureau Veritas Certification. Cette norme certifie que le FIPHFP est engagé dans une démarche d’amélioration permanente, et qu’il perfectionne son organisation pour répondre au mieux aux attentes des employeurs publics. lire la suite

Handi-Pacte Languedoc Roussillon vous convie à la réunion des correspondants handicap qui se tiendra le mercredi 6 avril au Centre hospitalier universitaire de Montpellier.

Cette rencontre a pour thématique : "Les mesures compensatoires du handicap". Elle a pour objectif de : proposer une approche méthodologique pour favoriser la mise en place de compensations adaptées, présenter les outils et les acteurs ressources sur le sujet en Languedoc-Roussillon, partager les bonnes pratiques entre les trois fonctions publiques.

Pour plus d'information, consultez le programme

A l’occasion de sa récente prise de fonction, le directeur du FIPHFP, Marc Desjardins, met en avant les évolutions de l’établissement public.

Avec un taux d’emploi qui progresse à un rythme soutenu et des dépenses d’intervention qui continuent de croître, la feuille de route du Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP), définie par une convention d’objectifs et de gestion pour 2014 à 2018, est déjà bien entamée. lire la suite

L'Inpes (Institut National de prévention et d'éducation pour la santé) présente les résultats d'un baromètre sur la santé des sourds et malentendants. Les souffrances psychiques s'ajoutent souvent au handicap.

Ils sont plus de quatre millions de Français à souffrir de surdité, ou à avoir des problèmes d’audition. Dans le dernier numéro de sa revue Santé en action, l'Inpes présente le « baromètre santé sourds et malentendants », la plus grande enquête menée en France sur leur comportement et leur état de santé. Un sombre bilan, car ces personnes souffrent souvent de stigmatisation et de problèmes pratiques au quotidien. lire la suite

Ils pourraient être bien plus nombreux au service d'une population qui ne peut pas lire par elle-même. La bibliothèque sonore a une vraie utilité.

C'est un fait de société dont on parle peu. Dans le monde du handicap il est des personnes qui s'investissent pour porter la bonne parole à ceux qui ne peuvent pas l'entendre par eux-mêmes. Dernièrement à Carcassonne, Gilbert Joly, qui veille aux beaux jours de la bibliothèque sonore, a réuni plusieurs de ces donneurs de voix et autant de personnes qui bénéficient de ce service d'utilité publique. lire la suite

Par arrêté ministériel en date du 20 octobre 2015, Marc Desjardins a été nommé directeur de l’Établissement public FIPHFP par la ministre des affaires sociales et de la santé, le ministre de

l’intérieur, la ministre de la réforme de l’État, de la décentralisation et de la fonction publique, le ministre délégué auprès du ministre de l’économie et des finances, chargé du budget, et la ministre déléguée auprès de la ministre des affaires sociales et de la santé, chargée des personnes handicapées et de la lutte contre l’exclusion. lire la suite

A l’occasion de la semaine pour l’emploi des personnes en situation de handicap, du 16 au 22 novembre, Myriam EL KHOMRI, Ministre du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social et Ségolène NEUVILLE, Secrétaire d’Etat aux Personnes handicapées et à la lutte contre l’exclusion, auprès de Marisol TOURAINE, Ministre des Affaires sociales, de la Santé et des Droits des femmes, ont souhaité réaffirmer l’engagement de l’Etat en valorisant le travail du service public de l’emploi, notamment le réseau des Cap emploi, et l’engagement des acteurs associatifs et économiques. lire la suite

Pour la première fois, le 3 décembre, à l’occasion de la Journée internationale des personnes handicapées, L’ADAPT lance une campagne de sensibilisation auprès du grand public. L’objectif ? Réveiller les consciences et faire réagir le grand public en le confrontant à ses préjugés vis-à-vis des personnes dites vulnérables. lire la suite

Cet ouvrage intitulé « L’accompagnement des agents en situation de handicap au cours de leur vie professionnelle », se présente sous forme de guide pratique à destination des employeurs, des responsables du personnel et des agents chargés de la mise en œuvre de d’accompagnement. lire la suite

Après une présentation à l'occasion de son dernier conseil d'administration, le 17 novembre, la Caisse nationale de solidarité pour l'autonomie (CNSA) a publié la synthèse des rapports d'activité des maisons départementales des personnes handicapées (MDPH) pour l'année 2014. 

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La Semaine pour l'emploi des personnes handicapées mobilise recruteurs, personnes handicapées, partenaires de l'insertion, journalistes et, plus largement, toutes les personnes concernées par le handicap. Rendez-vous incontournable de l’agenda social, la 19ème édition de Semaine se décline en différentes actions nationales et régionales...lire la suite

Cet accord a pour ambition de réaffirmer les principes fondamentaux de la fonction publique et notamment l’égal accès aux citoyens à la fonction publique. Ce dernier principe est renforcé par la mise en place par les employeurs publics de procédures garantes de la transparence des recrutements et l’absence de discrimination...lire la suite

Une disposition majeure (article 21 bis) pour le secteur du handicap a été réintroduite dans le projet de loi de Santé concernant les dispositifs permanents d’orientation au sein des Maisons Départementales des Personnes Handicapées (MDPH) afin de pallier les ruptures de parcours de la personne handicapée...lire la suite

Le Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique propose dans le cadre de son catalogue des aides des offres de financements en faveur des employeurs publics qui procèdent à des aménagements...lire la suite

Le "choc de simplification" lancé par François Hollande en 2013 s'amplifie avec 92 nouvelles mesures qui s'ajoutent aux 375 déjà annoncées. Sur les 92 mesures dévoilées par le secrétaire d'Etat chargé de la Réforme de l'Etat et de la Simplification, une dizaine vise spécifiquement les handicapés...lire la suite

La loi handicap de 2005 avait initialement fixé au 1er janvier 2015 l'obligation d'accessibilité des établissements recevant du public et des transports publics. L'échéance n'a pas été respectée. L'ordonnance du 26 septembre 2014, définitivement ratifiée par le Parlement le 21 juillet 2015, a donc instauré de nouveaux délais. Ils vont de 3 ans pour les établissements pouvant accueillir jusqu'à 200 personnes, à 6 ans...lire la suite

La charte Handi-Pacte a été présentée lors du premier comité des employeurs publics de l'année le 3 février dernier. Le document matérialise l'engagement des employeurs publics pour l'insertion et le maintien dans l'emploi des travailleurs handicapés.

Inscrivez-vous dans cette démarche en remplissant le bulletin d'adhésion et en nous le renvoyant à l'adresse suivante : pacte.mp@amnyos.com

Téléchargez la charte Handi-Pacte

Le 10 février 2015, plus de 400 invités étaient rassemblés au siège de la Bibliothèque nationale de France, pour fêter le dixième anniversaire de la Loi de 2005. Le bilan après 10 ans fait état de 760 millions d’euros et de plus de 10 500 employeurs assujettis au FIPHFP, mais le challenge reste entier notamment chez les employeurs publics de taille moyenne. Selon Michel Yahiel, Conseiller social du Président de la République, ces derniers rencontrent encore d’importantes difficultés à faire émerger en interne une culture du handicap et de la diversité. lire la suite

Dans le prolongement des premières dispositions contenues dans le projet de loi relatif à la santé, mais également du train de 50 simplifications pour alléger les contraintes administratives des entreprises, le député PS de l’Isère Michel Issindou a été missionné fin 2014 par le Gouvernement pour, notamment, « clarifier la notion d'aptitude et d'inaptitude professionnelle » mais également simplifier la « visite médicale ».

Le rapport parlementaire intitulé « Aptitude et médecine du travail », a été présenté le 28 mai 2015 au Conseil d’orientation sur les conditions de travail. lire la suite

La délégation ministérielle à l'accessibilité du ministère de l'Ecologie et du Développement durable et du ministère consacre un guide à l'aspect relationnel de l'accueil des personnes handicapées dans les établissements recevant du public (ERP). Il détaille notamment les attitudes et comportements à adopter.

Pour plus d’informations : lien

Une nouvelle version du catalogue des aides du FIPHFP vient d’être mise en ligne. Elle précise notamment l’ensemble du dispositif relatif à la prise en charge par le Fonds du seul surcoût des adaptations et aménagements de postes, et présente les aides du FIPHFP mobilisables pour les jeunes volontaires en situation de handicap accomplissant le Service Civique dans la Fonction publique.

Les modifications interviennent essentiellement sur les aides suivantes lire la suite

Annoncé par le Président de la République lors de la grande conférence sociale des 8 et 9 juillet 2014, l’objectif de 10.000 apprentis dans la fonction publique de l’Etat a été confirmé lors de la journée de mobilisation pour l’apprentissage du 19 septembre 2014 (4.000 apprentis dès 2015, 6.000 en 2016, pour un total de 10.000 apprentis en flux dès 2017) et traduit dans le champ du handicap à l’occasion de la Conférence nationale du handicap du 11 décembre 2014. lire la suite

Le ministre du Travail François Rebsamen a assuré que la réforme de la formation professionnelle, qui doit entrer en vigueur le 1er janvier 2016, est "adaptée" aux personnes handicapées. Ainsi, elles pourront bénéficier de toutes les avancées prévues par la loi du 5 mars 2014 lire la suite

Le décret n° 2015-387 relatif à la durée d'attribution de l'AAH pour les personnes handicapées (entrant en vigueur le 6 avril 2015) permet d'étendre de deux à cinq ans la durée maximale d'attribution de l'Allocation adulte handicapé (AAH) pour les personnes ayant un taux d'incapacité lire la suite

Depuis 1997, les Congrès//Salons Préventica sont organisés dans les régions de France. L’événement est aujourd’hui la référence nationale pour tous les acteurs de la maîtrise des risques, tant dans le monde de l’entreprise que celui des services publics. lire la suite

L’apprentissage constitue un mode efficace d’insertion professionnelle, reconnu par la loi du 23 juillet 1987 comme filière de formation professionnelle au même titre que l’enseignement technologique secondaire et supérieur. Bien que la loi du 17 juillet 1992 ait permis au secteur public non industriel et non commercial d’accueillir des apprentis, ce mode de formation reste peu répandu au sein de la fonction publique. lire la suite