Les objectifs du Handi-Pacte 2021-2024


Le Handi-Pacte 3ème génération a pour ambition de continuer à accompagner les employeurs publics dans une démarche réellement inclusive, en privilégiant des approches renouvelées, innovantes, et participatives.

 

La mission Handi-Pacte s’attache aux côtés du Directeur Territorial Handicap (DTH) FIPHFP à poursuivre la dynamique amorcée ces trois dernières années, dans un esprit d’innovation et de convivialité, au plus près des besoins des acteurs et en concertation avec les autres partenaires locaux.

 

Les actions sont déployées autour de 2 axes de travail, en plus du pilotage (Axe 1) :

 

 AXE 2 : DÉVELOPPER LA QUALIFICATION DES ACTEURS ET CAPITALISER LES ACTIONS ET INITIATIVES LOCALES

  • Mise en place d’échanges de pratiques sous des formes diverses, pour tous les employeurs et référents handicap ou par « clubs (Club DRH, Club des employeurs conventionnés…) 
  • Animation de la communauté professionnelle des référents handicap des fonctions publiques 
  • Travaux expérimentaux ou innovants

 

AXE 3 : CRÉER LES CONDITIONS FAVORISANT L’INSERTION ET LE MAINTIEN DANS L’EMPLOI D’AGENTS DES FONCTIONS PUBLIQUES

  • Actualisation du site Internet ; 
  • Contribution à l’élaboration d’un centre de ressources national partagé ;
  • Actions d’information et de communication en direction des employeurs : diffusion de lettres d’information régulières…