Simplification des procédures de conventionnement avec le FIPHFP

Pour une meilleure attractivité de la convention et facilité de mise en œuvre, le FIPHFP a simplifié le processus de conventionnement. La première phase du processus a porté sur la simplification des pièces à produire dans le cadre du dépôt de conventionnement et des bilans.

 

Les nouvelles particularités de ce conventionnement sont donc les suivantes :

  • Mode opératoire d’un dépôt de conventionnement à disposition de l’employeur,
  • Simplification du plan d’action = enregistrement des seules données essentielles à l’instruction
  • Limitation des indicateurs de suivi,
  • Simplification des documents de suivi.
  • Allègement de l’annexe des effectifs et du maintien
  • Disparition des fiches actions,
  • Adresse générique dédiée au dépôt de conventionnement pour l’employeur,

Cette nouvelle procédure est applicable à compter du 7 septembre 2020 pour tous nouveaux dossiers non amorcés par l’employeur.

 

Ce processus de simplification impacte également les outils de suivi et de liaison avec le FIPHFP, lequel processus va se poursuivre, au cours de l’année prochaine, pour offrir aux employeurs conventionnés, un outil digital plus adapté à leurs besoins.

 

Le délégué territorial du FIPHFP se tient à votre disposition pour vous présenter les nouvelles modalités du conventionnement employeur.